Gå til Intranett nyheter Gå til Telefonliste Gå til Helpdesk Gå til eSak Gå til Web statistikk Gå til Internett

Hjem > Intranett > Reglement/rutiner > Personal > Artikkel

Stipendordningen for ansatte hos Lunner kommune

RETNINGSLINJER FOR TILDELING AV STIPEND TIL ANSATTE SOM TAR HØGSKOLEUTDANNING FOR Å STYRKE INTERNREKRUTTERINGEN TIL STILLINGER DEFINERT SOM MANGELPERSONELL

Formannskapssak 80/99 - 30.09.99. Gjelder fom. 01.09.1999

  1. For å kunne søke om stipend, må søkeren ha et fast ansettelsesforhold hos Lunner kommune. Til søkeren stilles krav om minst 50% stilling på søknadstidspunktet eller at søkeren forplikter seg til å øke til minst 50% stilling etter fullført utdanning.

    Studenter som tidligere har hatt flere og langvarige ansettelsesforhold hos Lunner kommune kan også komme i betraktning.

  2. Innvilges stipend innvilges det ikke samtidig permisjon med hel/delvis lønn. Jfr.permisjonsreglementets kap. 6.3.

    Permisjon innvilges fra stillingen tilsvarende 10 måneder per studieår.

    Innvilges stipend kan det ikke samtidig innvilges vekttallsstøtte/utgiftsdekning. Jfr. permisjonsreglementets kap. 6.3.

  3. Er alle formaliteter i orden, kan søkeren innvilges stipend på maksimum kr. 5.000,- per måned i studieårets 10 måneder. Søker innvilget stipend tituleres stipendiat.

    Det forutsettes at stipendiaten søker stipend i Statens Lånekasse for utdanning. Evt. innvilget stipend kommer til fratrekk fra det kommunale stipendiet.

  4. Maksimum studietid det kan søkes stipend for settes til 4 studieår på hel/deltid. Stipend må søkes minimum 1 måned før hvert studieårs start.
  5. Det er ønskelig at vakter og lignende som stipendiaten tar på seg i studietiden, skjer i relevant tjeneste hos Lunner kommune.

    Omfatter studiet praksisvirksomhet under veiledning hos Lunner kommune, gis ikke særskilt godtgjørelse for dette.

  6. Etter fullført studium og bestått eksamen, tilsettes stipendiaten (fast) i relevant mangelpersonellstilling (fortrinnsvis 100% stilling) hos Lunner kommune.
  7. Innvilgelse av stipend betinger bindingstid hos Lunner kommune i henhold til permisjonsreglementets bestemmelser i kap. 6.8 nr. 3 og 6. Fullt stipend i 4 år gir uansett stillingsstørrelse 2 års bindingstid.

    Ved fratrelse fra stilling hos Lunner kommune før bindingstiden er utløpt, skal en forholdsmessig andel av utbetalt stipend tilbakebetales. Jfr. permisjonsreglementets kap. 6.8 nr. 5 og 6.

  8. Hvis studiet avbrytes eller avsluttes uten bestått eksamen eller stipendiaten slutter hos Lunner kommune før studietiden er avsluttet, skal stipendiet tilbakebetales i sin helhet til Lunner kommune.
  9. Rådmannen eller den han/hun gir myndighet til det, kan etter søknad innvilge inntil 6 stipend per år.

Innvilgelse av stipend er begrenset til internrekruttering for oppdekning av definert mangelpersonell. Rådmannen definerer mangelpersonell 1 gang per år i forbindelse med rullering av kompetansehevingsplanen.

Rådmannen prioriterer stipendiene mellom de ulike arbeidsområder etter en samlet vurdering.

Er det flere søkere enn stipend, er det den eller de som allerede har startet et studium som skal prioriteres. Ved likhet i tidspunkt for studiestart, er det den med lengst samlet ansettelsestid hos Lunner kommune som skal prioriteres.

Referanse:04/00214-001


| Flere valg
Publisert: 02-04-2004 10:43 Elfhild Hansen
Oppdatert: 02-04-2004