I vårt lederskap er vår Lojalitet;

• Ikke det samme som å være lydig.
• Ikke i form av makt og pålegg, men ved å gi hverandre støtte i motgang. Vi ønsker å stå sammen når det blåser som hverandres støtte
• Ikke ensomhet, men et fellesskap hvor vi deler, forventer, anerkjenner, begeistres, fordi bare dette skaper varig veskt og utvikling.
• synliggjort gjennom at kommunens medarbeidere er de som gir av seg selv, sine erfaringer og sine kunnskaper til beste for virksomheten.

Lojale ledere er de som motiverer sine mearbeidere, og lyttter til og etterspør deres meninger og kunnskaper og tilsvarende har medarbeidere med tilsvarende holdninger ovenfor våre innbyggere og brukere.