Minst en gang i måneden skal nærmeste leder være tilstede på leders arbeidssted, og ha en dialog om livet som leder, bygget på spennet mellom verdiledelse og resultatsledelse. Samtalen har vanligvis en varighet av 1,5 timer, mer på de største tjenestestedene. Grunnlaget for samtalen kommer fra "Dagboken" og "Målkartet".