Lunner kommune ønsker og ser behovet for Leder(videre)utvikling. Hensikten er å gi ledere trening i ferdigheter og
forståelse, ikke minst i systemrettet utviklingsarbeid. I dette ligger det å skape rom for at trening kan foregå, gjennom refleksjon og utfordring av egen lederpraksis, samt innsikt i andres gode praksis. 

Vi har som hensikt at vår Leder(videre)utvikling inneholder temaer som utdypes og endringer trenes
- som tanker omsatt til god praksis

Lederreisen innhold for 2007 og fremover finner du under Aktivitetsoversikten