Alle arbeidstakere har rett på 5 ukers ferie. Arbeidstakere over 60 år har i tillegg rett på 1 ekstra uke.

I juni måned blir alle arbeidstakere trukket for ferie.  Ferietrekket for 5 uker utgjør 30/26 av månedslønn (fast lønn + faste tillegg).  Ferietrekket for 1 ekstra ferieuke for arbeidstakere over 60 år utgjør 6/26.
1 ferieuke er i Ferieloven betegnet som 6 virkedager (mand-lørdag).

Hvis ferietrekket i juni måned er større enn det arbeidstaker har opptjent i feriepenger, kan arbeidstaker velge å ikke avvikle full ferie. Feriepenger som er opptjent hos annen arbeidsgiver skal tas med i regnestykket.

Det er stillingsprosenten arbeidstaker har i juni måned som bestemmer hvor mye ferietrekk arbeidstaker får. Hvis arbeidstaker har en annen stillingsprosent når ferien avvikles enn det som var i juni måned, må det gis beskjed om dette til lønningskontoret for korrigering av ferietrekket.

I juni måned blir det utbetalt 12% feriepenger av lønnen som er utbetalt i fjor. Arbeidstakere over 60 år får i tillegg 2,3%.  Feriepengene er arbeidstakers lønn i juni måned.

Arbeidsgiver skal i god tid før ferien drøfte fastsetting av feriefritid og oppsett av ferielister med den enkelte arbeidstaker eller vedkommendes tillitsvalgt.  Oppnås ikke enighet, fastsetter arbeidsgiver tiden for ferien innenfor de grenser som følger av §7-9 i Ferieloven. Ferielistene skal oppbevares på arbeidsplassen.

Arbeidstaker kan kreve at hovedferien (3 uker) gis i perioden 1.juni - 30.september. Fridager i turnusen i løpet av disse 3 uker er da å anse som feriedager.
Restferien på 2 uker skal da legges på andre uker i turnusen enn hovedferien, men tilpasninger kan avtales. 

Arbeidstakere som jobber helgestillinger/turnus

For at ferien skal bli mest mulig riktig for arbeidsgiver og arbeidstaker må ferien sees over 2 år. Enhetene må sørge for at dette blir mest mulig riktig.  Hvis arbeidstaker har endret sin stillingsprosent på disse 2 årene, må det tas hensyn til dette.

Arbeid 2 hver helg: 
Ferie i år utgjør 2 helger, ferien neste år 3 helger. Evnt. 3 helger i år, og 2 helger neste år.

Arbeid 3 hver helg:
Ferie i år utgjør 1 helg, ferien neste år 2 helger. Evnt. 2 helger i år, og 1 helg neste år.

Arbeid 4 hver helg:
Arbeidstaker har 1 helg hvert år.

Det er avdelingsleder/enhetsleder som har ansvar for at dette blir riktig.

godkjenner dette.