Slik utøvd lederskap av Åpenhet vil si å være kvalifisert undrene som fører til klokere valg og ny praksis. Vi ønsker å være en lærende organisasjon hvor forskjelligheter er akseptabelt. Gjennom Åpenhet vil vi oppleve å bli verdsatt som medarbeider og medmennenske. Nåv vi så deler tanker og ideer vi vi se at delt kunnskap er makt. Som en lærende organisasjon stiller vi de gode og riktige spørsmålene som fører til læring, utvikling og klokere valg. Vi skal tørre å utfordre vedtatte sannheter. Og speile hverandre slik at vi er hverandres veiledere.